 Home page > Todos los articulos
Les seniors représentent 15 % de la demande d’emploi
Fin
décembre 2004, on recense 598 742 chômeurs de plus de 50
ans inscrits à l’ANPE, soit 15,2% de l’ensemble de
la demande d’emploi en fin de mois.
Comme
pour l’ensemble des demandes d’emploi, depuis mi-2001 la
demande des seniors s’est accrue régulièrement.
Jusqu’à fin 2002, elle a augmenté au même
rythme que celle des 25- 49 ans, puis son rythme de croissance a été
plus modéré que celui des autres tranches d’âge.
Au cours de l’année 2005, la diminution du chômage
a concerné également les seniors.
L’influence
de la conjoncture économique sur le chômage des seniors
n’est pas immédiat. En effet, comme le souligne une
étude de la Dares : «… plus souvent que les
jeunes en contrat de travail à durée indéterminée,
[les seniors] ne sont pas en première ligne des suppressions
d’emploi quand l’entreprise rencontre des difficultés,
les employeurs se séparant d’abord des travailleurs sous
statut précaire ».
De
même, « quand la conjoncture redevient favorable, les
premières embauches sont aussi à durée
déterminée et bénéficient surtout aux
jeunes chômeurs. Le chômage des plus de 50 ans est donc
symétriquement moins réactif aux embellies sur le
marché du travail1 . »
Si
l’on ne tient pas compte des personnes dispensées de
recherche d’emploi, les chômeurs seniors se déclarent
plus souvent inscrits à l’ANPE que leurs cadets (88 %
contre 82 % pour les moins de 50 ans)
Le
poids des seniors dans la demande d’emploi varie peu d’une
région à l’autre. Il est peu élevé
dans les DOM et légèrement moins élevé
que la moyenne métropolitaine en Corse et dans le
Nord-Pas-de-Calais alors qu’il dépasse la moyenne en
Île-de-France, dans le Centre, en Bourgogne, dans le Limousin
ainsi qu’en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Un
texto escrito por
K.S. Data
17-09-2006
|
