Home pagee > Todos los libros     Para añadir un libro a esta sección contactos       Diversité des âges por N. Raoult, Bernard Quintreau Présentation de l'éditeur Renouvellement des générations, vieillissement des salariés et allongement des carrières auront de fait un impact sur les entreprises et représentent un risque potentiel pour leur compétitivité. Ces changements constituent aussi une opportunité et même une chance... Il est donc capital pour les directions des ressources humaines et les managers de prendre en compte la diversité des âges ainsi que la place de chaque génération et d'engager de nouvelles stratégies. Parce qu'il n'existe pas de réponse unique, DRH, économistes, chercheurs, psychologues, enseignants, consultants, statisticiens, fonctionnaires et syndicalistes croisent leurs regards d'experts et enrichissent ainsi le débat des pratiques d'entreprises françaises et européennes, d'analyses et de points de vue variés. Dirigeants, DRH et interlocuteurs syndicaux, conscients de ces enjeux, trouveront dans cet ouvrage les moyens d'analyser et de décider de la qualité de l'avenir social de leur entreprise. Biographie de l'auteur Bernard QUINTREAU est actuellement membre du Conseil économique et social, au titre de la CFDT et Président de la section du Cadre de vie. Auteur de rapports sur la question des âges pour cette assemblée et pour le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, il est également à l'origine de nombreuses contributions sur les problèmes d'emploi, de formation et de développement territorial. Nicole RAOULT, consultant/chercheur en ressources humaines, s'est spécialisée sur la problématique de la gestion des âges et du vieillissement en entreprise. Elle est notamment chargée du pilotage et de la coordination du projet européen Equallite sur le double objectif de lutte contre les discriminations d'âge et de genre. Envie a un amigo